20代の仕事選び

退職日が未定の20代が在職中に転職相談を始めるための予定表

公開・更新日：2026年10月28日　編集：転職比較ナビ

退職日が未定でも、在職中に経験整理や情報収集は進められます。20代の転職相談では、入社可能日を断定せず、現職との調整が必要なことを伝えましょう。

この整理が役立つ人

現職を続けながら次の仕事を検討している人。

確認を進める際の注意点：内定がない段階で、相談先の希望だけを理由に退職日を確定すること。

「○月頃を希望していますが、退職日は未確定で現職との調整が必要です」と、希望と確定を分けて伝えます。面接可能な日時は別に複数用意します。退職や入社の手続きは雇用条件によって異なるため、一律の日数を前提にせず自分の書面を確認し、確定した予定だけを更新していきましょう。

退職日未定であることと、面談可能な時間帯を最初に伝える。退職手続きの個別判断は必要に応じ公的窓口などへ確認する。

予定表では確定日と希望日を別色にします。希望時期を伝えたことを、退職や入社の確約と混同しません。

質問と記入例は準備のための型です。自分の実際の経験や、確認できた条件に置き換えて使ってください。

自分用の確認メモを作る

自分の状況・確認したいこと

この欄は送信・保存されません。ページを閉じると消えます。履歴書や個人情報の入力は不要です。

接客や現場の経験から、仕事内容・育成・勤務条件を具体的に比べます。

20代を中心に、これまでの仕事を整理して次の仕事を相談したい人。

別の方法も考えたい人：新卒支援、インターン支援、建設業界専門の支援は別の案内です。名称だけで同じ条件と判断しないでください。

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