事務派遣の準備

紹介予定派遣の事務職で正社員を希望するときに確認する直接雇用の条件

公開・更新日：2026年10月28日　編集：転職比較ナビ

紹介予定派遣は、派遣の後に直接雇用を目指す働き方ですが、必ず正社員になるとは限りません。正社員を希望するなら、予定される雇用形態と選考の条件を確認しましょう。

この整理が役立つ人

紹介予定派遣の事務職を通じて正社員を希望する人。

確認を進める際の注意点：「直接雇用」をすべて正社員と読み替えたり、採用が保証されると考えたりすること。

派遣中の時給と直接雇用後の月給だけでなく、勤務時間、休日、担当業務もそれぞれ確認します。「直接雇用予定」という言葉から正社員や無期を推定しません。雇用形態が自分の希望と異なる場合は、その差を理解して進めるか判断し、採用の決定前に条件が確定したものとして扱わないようにします。

「直接雇用後は正社員を希望しています。予定形態と判断の流れを教えてください」と伝える。

比較欄：派遣中／直接雇用後／未確定事項。制度の詳細は厚生労働省や派遣元の最新案内で確認します。

質問と記入例は準備のための型です。自分の実際の経験や、確認できた条件に置き換えて使ってください。

自分用の確認メモを作る

自分の状況・確認したいこと

この欄は送信・保存されません。ページを閉じると消えます。履歴書や個人情報の入力は不要です。

派遣登録で伝える経験と、就業前に確認する業務・時間の条件を整理します。

事務系の派遣就業を選択肢として検討し、経験と働ける条件を相談したい人。

別の方法も考えたい人：正社員の直接雇用だけを希望する人に、派遣登録を一律に勧めるものではありません。紹介予定派遣も雇用を保証しません。

このリンクは当サイトの選び方ページです。応募やサービス登録は行われません。

直接雇用後の形態や条件が異なること、選考の確認についての公式説明を参照しています。

直接雇用の形態と契約、募集時の条件を確認