事業会社からコンサルへの準備

コンサルを目指す業務システム担当者のヒアリング経験のまとめ方

公開・更新日：2026年10月28日　編集：転職比較ナビ

ヒアリング経験は、聞いた人数より、要望をどのように整理して合意につなげたかで説明できます。コンサル職を検討するシステム担当者は、質問と確認の具体例を準備しましょう。

この整理が役立つ人

業務部門からシステム要望を聞いた経験がある人。

確認を進める際の注意点：聞き取った要望を転記しただけなのに、課題を独自に特定したと書くこと。

「入力を簡単にしたい」という要望なら、誰が、いつ、何を重複入力し、どの確認で止まるかを聞き分けます。回答から例外や部署間の違いが見つかった場合、その確認順序が経験になります。実際にそこまで聞いていなければ、面談での学習課題として扱い、過去に行ったヒアリングへ後付けしないようにします。

ヒアリング経験がどの選考場面で評価材料になるか、不足する課題設定経験をどう補うか相談する。

質問の型：「その作業はいつ発生しますか」「困るのはどの工程ですか」「変更後は何を確認しますか」。

質問と記入例は準備のための型です。自分の実際の経験や、確認できた条件に置き換えて使ってください。

自分用の確認メモを作る

自分の状況・確認したいこと

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社内SE・PM・業務改善などの経験を、コンサル転職の相談に向けて整理します。

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